抓實培訓夯基礎 理清思路再啟航--上海區域總部召開管理骨干教育培訓動員會

      7月8日上午，上海區域總部召開管理骨干教育培訓動員會，集團執行常務副總裁孫勇、工會主席孫凡華、集團執行副總裁荀逸飛，集團人力資源中心、政工處，上海區域總部、各職能部門、子、分公司副總及以上管理骨干參加，集團教育培訓中心工作人員通過視頻參加會議。

      上海區域執行總裁王儒才、執行副總裁張憲偉分別傳達了集團關于加強教育培訓體系建設的意見、上海區域總部管理骨干教育培訓實施方案。

孫主席結合集團和個人發展歷程，分別就教育培訓工作的意義、提高教育培訓工作的認識、以及充分利用上海大都市區位優勢資源做好教育培訓工作，深入淺出的作了教育動員。

孫副總裁從統一思想提高認識、認真組織落到實處、加強自學提升效果三個方面，對教育培訓工作提出具體要求。

教育培訓是企業最有價值的“投資”。培訓不僅能夠針對當前暴露出的問題進行及時的修正，還能推動單位和個人的不斷進步,實現單位和個人的雙重發展，從而達到共贏。上海區域總部將認真學習領會集團關于加強教育培訓體系建設的意見，結合區域工作實際做好貫徹落實，確保培訓工作取得積極的成效，為集團長遠發展提供有力的人員保障和人才支撐。

隨后，集團調研組組織召開人力資源形勢分析座談，積極探討解決問題的新方法和新思路。區域總部、各子、分公司負責同志結合本單位工作實際和員工隊伍特點，圍繞人員的招聘、用工風險管控、員工自身素質和客戶工作要求等方面，指出當前在人力資源管理工作中存在的難點和不足，并提出一些好的意見和建議。